之前我常常在幹鐎我的暴君老闆,想離開的念頭也是此起彼落的出現,雖然有說要找新工作,但其實也沒有說特別的積極。畢竟,老闆雖然機車,但同事之間的相處,老人家的相處,和工作方面都已經很如魚得水了,突然說要走就走,心理也是會有點忐忑不安。

但,對於這種充滿著灰色地帶和空間的制度,不滿的情緒總是會一直堆積堆積,慢慢的到了沸騰點,然後爆發了。

我們的工作人員一直在不夠中,缺護士,缺社工,缺看護人員,缺活動組...什麼都缺,尤其在搬到新的地方後,一個人要分身做許多事情更是不能避免的。我們一直默默的期待著趕快找到新人來分擔一下工作量,但不知道為什麼,總是怎麼樣都找不到....然後就在某天,在開會上,老闆說到了對明年的期許,她說我們要精兵制,要每個人都很厲害,要每個人什麼都可以做,然後也要採取獎金制度。聽到這邊的時候,我覺得我腦中有個筋"繃"的一聲斷了~

妳到底再說什麼???!!!!!我們現在還不夠精兵制嗎??!!妳又是給了我們多少要讓我們這樣工作??!!!

悶悶不樂的回到家後,阿邁告訴我,沒辦法,小公司小地方就是會這樣,如果是大一點的機構就比較不會發生這種事。然後我就憑著這一股火,很認真的丟著我的履歷表。結果,我想應該也是運勢到了嗎? 我第二天就接到phone interview,第三天就面試,第四天offer letter就來了~然後考慮了一個周末之後,我就接受了!!!

跟暴君老闆提出辭呈的時候,其實我很緊張,畢竟之前離職的員工都是不歡而散,我很怕自己也會成為其中之一。尤其現在這麼忙碌的時候,辭職其實真的對他們有點不好意思(工作上被ㄠ成這樣我還不好意思,我真是奴性很重@@)。但她居然很有風度,對我很好,甚至說以後想回來的話隨時歡迎,讓我有點稍微有點吃驚,不管是不是場面話,我心裡都覺得很溫馨,也算是一個好的結局

 

剩下,就是對新工作的期待和緊張了!! 加油!!

創作者介紹
創作者 餃子藍 的頭像
餃子藍

餃子藍

餃子藍 發表在 痞客邦 留言(1) 人氣()