
圖取自google image
最近公司來了很多新人,但是幾乎都留不久,最久的只有留兩個禮拜就辭職了
我明白老闆都是站在自己和公司的利益上來看,但也不能因此就對新人們特別的嚴厲,導致大家才剛上班就壓力大到不行
比較機靈的,隨便掰個理由兩三天後就離開,比較遲鈍的,則是一個禮拜後被老闆給請走
這樣情緒化的老闆,倒楣的是誰?
當然是我們這些老鳥,像輪迴似的每個禮拜教著不同的新人,然後在他們離開後糾正著他們的錯誤 收拾爛攤子
ㄟ 這樣是兩倍的工作量耶!!!人手就已經不夠了,還要這樣一直幫別人擦屁股,最機車的是,還要不定期聽老闆的抱怨
奇怪,還不都是你動不動一跟員工生氣,想也不想就叫人不要來了,也不想想之後怎麼辦,不想解決辦法只知道腦門一熱的轟人走,你是覺得我們舊人不會抱怨嗎?
你是覺得我們會永遠在這裡嗎? 我最討厭你每次都跑來跟我們說
"我們就是一個big family" 屁咧!!!你會這樣講是因為你每次都凹我們做一些不是我們工作職責內的事,不做的話 還要被你推到圈圈之外,從此被放大鏡的批判著
回家跟阿邁抱怨,他說沒辦法,小公司就是會有暴君老闆,雖然升遷快,但較沒系統,所以大家要做的事情就是會比較雜
於是
我打開了我的電腦,默默的開始update我的履歷表,朝著尋找下個工作目標前進!!
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2013的最後一個禮拜
有兩個同事不約而同的離職,兩個都是我上班時很好的夥伴,聽他們講說要離開也不是一天兩天的事情了,只是到時間到的時候,還是會有ㄧ點不捨。
離職的原因很簡單的一致,不外乎就是覺得工作沒前景,工作繁雜,覺得辛苦等等之類的
我覺得換工作沒關悉,都是為了自己的未來計畫,但是離職離的漂不漂亮就是很重要的一門環節了。
兩個同事人都不錯,但真的是走的很有差別:
同事A 完整的把事情做完,把該交接的責任處理的乾乾淨淨,跟每個同事都很友好的說掰掰,留下一個好印象。
同事B 交接則是裝死到底,態度差的要命,一付反正我就是要走了,你能拿我怎麼辦的態度,甚至要離開的時候,頭也不回的離開,讓其他的人都不由得訥悶的疑問 "我們有欠妳嗎?"
以前會覺得出一口氣很重要,什麼都不在乎,覺得自己絕對不能吃虧受委屈,所以就會大肆的表現出自己的不願意
現在呢,還是覺得自己絕對不能吃虧受委屈,但是不會大肆表現出自己的不開心,抱著絕對不扯破臉的態度面對一切的不順心
"Don't burn the bridges" 因為這個世界很小,妳永遠都不知道自己會需要什麼樣的幫助,何必和世界為敵呢?
一時的有感而發~
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說真的,好久沒有好好的寫最近發生的事情了。
開始這種”變相”的升級也快要一個月了,在這邊雖沒有很多事情要做,有時甚至會無聊到狂玩電話,但不得不說,現在的新老闆讓我開了很多眼界,讓我從一隻井底之蛙離開了井,看到了一片有著無限可能的海。她沒教過我什麼東西,她只是讓我看到了這個行業的憧憬。
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開始在銀行工作了,一切感覺都好不一樣。已經在家裡蹲了將近一年多的時間,雖然中間有參雜著一些有的沒有的小case,但那種每天早上起來就醉生夢死的日子終於結束了。本來覺得自己可以像媽一樣在家裡很OK得當一輩子家庭主婦,但,這一年的空檔才讓我深深的了解,這樣悶在家裡我會死掉。在家裡慢慢的跟社會脫節,生活在這樣的小圈圈裡一開始很舒適,但久了就會成井底之蛙。
所以雖然現在的工作跟想找的差了十萬八千里,但可以讓生活有點小小目標,可以離開自己狹隘的世界,真的很感恩了。工作中的每個人其實都還滿好相處的,這批新進的新人連我總共有三個人。聽Cinny說,有個新人要請客的規矩,也算是破冰的小活動。是不知道是否真的有這個傳統啦,但是為了以後可以和同事們和平共事,我覺得請客也不妨,更何況我們有三個人,三個人平分也ok的~
於是就選在這禮拜二,大家約在長壽吃韓國燒烤。好久沒有這種和同事下班後去吃吃喝喝的聚會了,想想以前在榮總的時光也常常和學妹們到處去吃吃喝喝,真懷念~
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不知不覺,從台灣回來也已經兩個月了,在這段時間,我的護理工作還是一點頭緒,一點著落都沒有。信心開始在慢慢瓦解當中,而以往覺得每天待在家裡的日子清閒的感覺也慢慢變成了慌張和煩悶,這種一點都沒有生產力的日子讓我覺得自己慢慢在這個監禁中枯萎。
什麼工作都好,只要讓我人生有個目標,就不會那麼的空虛....
阿邁看著我最近的煩躁,給了我一個建議,也許目前先不要只專注在護理上面的工作,反正我們都知道那將會是個漫長的抗戰,先往其他方面尋找先? 抱著騎驢找馬的心情,壓力也比較不要太大。我想想也對,路已經走到目前卡住,也許現在我應該要勇敢的先去挖另一條小徑。所以,那天網站上東找西找,丟了一堆跟護理完全無關的領域。
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