餃子藍

之前我常常在幹鐎我的暴君老闆，想離開的念頭也是此起彼落的出現，雖然有說要找新工作，但其實也沒有說特別的積極。畢竟，老闆雖然機車，但同事之間的相處，老人家的相處，和工作方面都已經很如魚得水了，突然說要走就走，心理也是會有點忐忑不安。

但，對於這種充滿著灰色地帶和空間的制度，不滿的情緒總是會一直堆積堆積，慢慢的到了沸騰點，然後爆發了。

我們的工作人員一直在不夠中，缺護士，缺社工，缺看護人員，缺活動組...什麼都缺，尤其在搬到新的地方後，一個人要分身做許多事情更是不能避免的。我們一直默默的期待著趕快找到新人來分擔一下工作量，但不知道為什麼，總是怎麼樣都找不到....然後就在某天，在開會上，老闆說到了對明年的期許，她說我們要精兵制，要每個人都很厲害，要每個人什麼都可以做，然後也要採取獎金制度。聽到這邊的時候，我覺得我腦中有個筋"繃"的一聲斷了~

妳到底再說什麼???!!!!!我們現在還不夠精兵制嗎??!!妳又是給了我們多少要讓我們這樣工作??!!!

悶悶不樂的回到家後，阿邁告訴我，沒辦法，小公司小地方就是會這樣，如果是大一點的機構就比較不會發生這種事。然後我就憑著這一股火，很認真的丟著我的履歷表。結果，我想應該也是運勢到了嗎? 我第二天就接到phone interview，第三天就面試，第四天offer letter就來了~然後考慮了一個周末之後，我就接受了!!!

跟暴君老闆提出辭呈的時候，其實我很緊張，畢竟之前離職的員工都是不歡而散，我很怕自己也會成為其中之一。尤其現在這麼忙碌的時候，辭職其實真的對他們有點不好意思(工作上被ㄠ成這樣我還不好意思，我真是奴性很重@@)。但她居然很有風度，對我很好，甚至說以後想回來的話隨時歡迎，讓我有點稍微有點吃驚，不管是不是場面話，我心裡都覺得很溫馨，也算是一個好的結局

剩下，就是對新工作的期待和緊張了!! 加油!!